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      老板不狠,員工不強

      發布日期:2017年06月15日    瀏覽次數:3675




      無數證據表明,“壞老板”領導團隊的執行力遠遠勝過“好老板”。請看最近超火的兩張圖你就明白了!

      001


      如果說嚴格是大愛

      那縱容會又是什么?

      002


      1、對你有嚴格要求的老板,才是能真正幫助你成長的好老板,使我痛苦者,必使我強大!



      2、任何強大公司都不會給員工安全感,用最殘忍方式激發每個人變得強大,自強不息



      3、凡是想辦法給員工安全感的公司都會毀滅的,因為再強大的人,在溫順的環境中都會失去狼性!



      4、凡是想方設法逼出員工能力,開發員工潛力的企業都會升騰不息,因為在這種環境下,要么變成狼,要么被狼吃掉!



      5、最不給員工安全感的公司,其實給了真正的安全感,因為逼出了他們的強大,逼出了他們的成長,也因此他們有了未來!



      6、如果真的愛你的員工,就考核他,要求他,高要求,高目標,高標準,逼迫他成長!



      7、如果你礙于情面,低目標,低要求,低標準養了一群小綿羊、老油條,小白兔。這是對員工最大的不負責任! 因為這只會助長他們的任性、嫉妒和懶惰。


      此刻覺悟:讓你的員工因為你而成長,擁有正確的人生觀,價值觀,并具備了完善的品行。讓員工不斷的成長,這才是老板對下屬最偉大的愛!


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